Área de atuação

Auxiliar de Recursos Humanos em Empresas
Atua em empresas de diversos setores, auxiliando na gestão de processos como recrutamento, seleção, treinamento, administração de benefícios e apoio nas rotinas do departamento pessoal.

Assistente de Recrutamento e Seleção
Trabalha em escritórios de consultoria em RH, triando currículos, agendando entrevistas, aplicando testes e dinâmicas, e participando da avaliação de candidatos para diversas vagas.

Auxiliar de Departamento Pessoal
Atua em empresas ou consultorias, gerenciando rotinas administrativas como controle de ponto, folha de pagamento, benefícios, admissão e desligamento de funcionários.

Assistente de Treinamento e Desenvolvimento
Trabalha em empresas ou consultorias, organizando programas de treinamento, avaliando a eficácia dos cursos e auxiliando no desenvolvimento de competências dos colaboradores.

Auxiliar de RH em Organizações Não Governamentais (ONGs)
Atua em ONGs, gerenciando equipes, administrando voluntários e organizando programas de capacitação, alinhando práticas de RH às necessidades do setor social.
Competências desenvolvidas
Desenvolva competências para atuação no Departamento de Recursos Humanos de uma organização, auxiliando em processos administrativos e operacionais.
Conhecimento em Recursos Humanos
Conhecimento de atividades diárias de um Departamento de Recursos Humanos.
Análise Crítica e Solução de Problemas
Desenvolvimento de análise crítica, identificação e resolução de problemas.
Habilidades de Interação Hierárquica
Desenvolvimento de habilidades para interagir de forma eficaz com diferentes níveis hierárquicos.
Organização de Documentos de RH
Conhecimento da organização e do gerenciamento de documentos relacionados ao RH.
Promoção da Diversidade e Inclusão
Promoção da reflexão sobre a importância de um ambiente de trabalho diverso e inclusivo.
Grade de disciplinas
HABILIDADES COMPORTAMENTAIS
ÉTICA, INCLUSÃO E DIVERSIDADE
FUNDAMENTOS DE INFORMÁTICA E TI
CONCEITO E APLICABILIDADE DA GESTÃO DO DESEMPENHO
ROTINAS DO RH
RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS