Público-alvo

Psicólogos
Aprimoram sua atuação em contextos organizacionais, focando na gestão de pessoas, saúde mental no trabalho e desenvolvimento organizacional.

Profissionais de Recursos Humanos e gestores de pessoas
Desenvolvem estratégias baseadas em evidências para recrutamento, seleção, avaliação de desempenho e desenvolvimento de lideranças.

Administradores, economistas, engenheiros de produção, sociólogos e pedagogos
Compreendem as dinâmicas do comportamento organizacional e aplicam práticas de gestão humanizadas e eficientes.

Consultores organizacionais, coaches e profissionais de desenvolvimento de carreira
Aprimoram técnicas de mediação de conflitos e consultoria em ambientes corporativos.

Profissionais da saúde e segurança do trabalho
Integram aspectos psicossociais na promoção da saúde ocupacional e na qualidade de vida no trabalho.
Mercado de trabalho

Gestão de Recursos Humanos (RH)
O trabalho envolve recrutamento e seleção de talentos, desenvolvimento de programas de treinamento, gestão do clima organizacional, satisfação dos colaboradores e avaliação de desempenho.

Consultoria organizacional
O trabalho inclui diagnóstico e intervenção para melhorar a cultura organizacional, planos para retenção de talentos, programas de bem-estar no trabalho e o desenvolvimento de lideranças.

Saúde e bem-estar no trabalho
O trabalho inclui promoção da saúde mental, prevenção de doenças ocupacionais, intervenção em estresse e burnout, criação de políticas de ergonomia, segurança psicológica e programas de equilíbrio.

Psicologia do comportamento do consumidor e marketing
O trabalho envolve análise do comportamento do consumidor, pesquisa de satisfação, estratégias para engajamento de clientes e colaboradores, e uso de psicologia para melhorar comunicação e vendas.