Público-alvo

Profissionais de Recursos Humanos
Desenvolva conhecimentos sobre People Analytics, liderança digital e gestão orientada por dados para fortalecer sua atuação em gestão de pessoas.

Gestores
Aprofunde práticas de liderança, gestão de equipes híbridas e tomada de decisão baseada em indicadores aplicados ao contexto organizacional.

Líderes
Amplie conhecimentos para conduzir equipes em ambientes digitais, utilizando dados e estratégias voltadas à gestão de pessoas.

Profissionais de outras áreas — como Administração e Psicologia — que pretendem migrar para a gestão de pessoas em ambientes digitais
Desenvolva conhecimentos sobre gestão de pessoas, tecnologias aplicadas ao RH e processos orientados por dados para atuar nesse contexto.
Mercado de trabalho

Recursos Humanos
Aplique conhecimentos em People Analytics, indicadores, employer branding e liderança digital em processos de gestão de pessoas.

Gestão de Pessoas
Atue na condução de práticas orientadas por dados, gestão de equipes híbridas e transformação digital aplicada à área de pessoas.

Administração
Utilize conhecimentos sobre análise de dados, liderança e gestão de pessoas para apoiar processos organizacionais.

Psicologia
Integre práticas de gestão de pessoas, desenvolvimento de talentos e análise de indicadores ao contexto organizacional.