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Conheça a especialização em Direito e Processo do Trabalho e Previdenciário! Aprenda sobre direitos trabalhistas e benefícios sociais. Leia na íntegra!

Guia de Carreiras: Direito e Processo do Trabalho e Direito Previdenciário 

O curso desenvolve profissionais com as competências necessárias sobre processos do trabalho e direito previdenciário. Durante o programa o estudante aprende a ter uma visão crítica e histórica sobre as reformas trabalhistas, os direitos previdenciários previstos para cada grupo e, ainda, sobre os benefícios compartilhados em sociedade. 

Dessa maneira, é feito um estudo sobre as principais leis, normas e os órgãos reguladores de cada setor de atuação. Além disso, ele desenvolve as habilidades pertinentes para a especialização. 

O que é a pós em Direito e Processo do Trabalho e Previdenciário? 

O curso de Direito e Processo do Trabalho e Direito Previdenciário da Estácio tem duração de 12 meses. Corresponde a uma carga horária média de 360 horas totais. A disposição de disposição entre os períodos pode variar de acordo com a unidade de ensino. Além disso, o curso pode ser ofertado entre os modelos de ensino digital (EAD), ao vivo e presencial. Consulte a disponibilidade. 

Pessoas com certificado de conclusão de curso ou diploma de graduação em Direito são indicadas para a formação. A especialização oferece uma capacitação completa sobre temas do processo trabalhista e quais partes compreendem o direito previdenciário. 

Qual é o público-alvo para este curso de pós-graduação? 

Qual é a duração do curso de pós em Direito e Processo do Trabalho e Previdenciário? 

A comunicação feita de forma transparente e clara pode ajudar a sanar dúvidas de clientes. Facilitar a redação de documentos legais e agir com maior persuasão em audiências, por exemplo.  

Comunicação 

Este é um princípio importante em diversas áreas, em essencial, em áreas do direito. Advogados devem manter a integridade para cumprir com os ideais do sistema jurídico. Prezar pela manutenção de confiança com clientes e buscar fortalecer princípios de justiça e equidade entre as partes. 

Ética

Ter uma noção profunda sobre as leis de direito do trabalho e previdenciário é essencial para ajudar a interpretar as informações de maneira adequada e agir de forma estratégica na defesa de clientes.  

Conhecimento sobre as leis 

Profissionais que esperam desenvolver uma carreira de sucesso na área trabalhista e previdenciária devem fortalecer habilidades comportamentais e técnicas. Confira a seguir alguns pontos que podem servir como diferencial: 

Quais são as principais competências necessárias para um advogado trabalhista e previdenciário? 

Escolha sua pós-graduação ideal e torne-se referência na sua área.

Pronto para dar o próximo passo na sua carreira?

Confere sobre as disposições relacionadas de cada empregador e empregado, como das responsabilidades, direitos e requisitos de rompimento contratual.

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Contrato do trabalho

Entender sobre as diferenças entre emprego e carreira, como fortalecer o desenvolvimento profissional contínuo e se tornar um profissional competitivo no mercado. 

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Desenvolvimento pessoal, carreira e empregabilidade

Verifica os requisitos para adquirir o benefício da previdência e as principais normas que regulam esse sistema.

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Direito previdenciário

Compreende a análise de processos trabalhistas para verificar o cumprimento de sentenças e observar as diferenças entre os tipos de execução judicial ou extrajudicial.

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Processo de execução trabalhista

Analisa a perspectiva histórica dos direitos e benefícios do trabalho e as principais normas que figuram esses direitos.

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Teoria geral do trabalho

O curso contempla uma série de disciplinas nas áreas relacionadas ao processo do trabalho, como contratos, teorias gerais e normas trabalhistas. Confira alguma delas a seguir: 

Qual é a grade curricular da pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho e Direito Previdenciário? 

A atuação de especialistas no ramo do direito do trabalho e previdenciário tem se tornado cada vez mais recorrente. Isso acontece em razão de uma população que tem envelhecido cada vez mais, e por isso, necessita do apoio de profissionais competentes.  

A adequação de contribuintes diante das normas oferece uma garantia do recebimento do benefício, além de esclarecer sobre os direitos de cada indivíduo. 

Outro ponto que fortalece a procura de profissionais são as atualizações constantes sobre quem pode receber o benefício do INSS, sendo motivado por idade ou tempo de trabalho. Para algumas pessoas pode ser complicado acompanhar essas informações, sendo assim esse profissional se torna amplamente relevante. 

Como está o mercado em Direito e Processo do Trabalho e Previdenciário? 

Um especialista nesta área pode seguir diversas funções, como, por exemplo, de advogado trabalhista em que sua média salarial está avaliada em R$ 6.448,15 mensais. Considerando uma rotina de 42 horas semanais. Sendo que o teto salarial está avaliado em R$13.776, de acordo com o portal [Salario.com.br. ](https://www.salario.com.br/profissao/advogado-trabalhista-cbo-241035/)

Quais são as faixas salariais para profissionais especializados nessa área? 

A revolução digital tem mudado as formas de trabalho, ampliando inclusive o direito ao home office. Dessa maneira, entender o contexto desses profissionais pode ajudar na criação de leis e proteção desses colaboradores. 

Transformação nos meios de trabalho 

As mudanças na economia e a transformação no cenário do trabalho exigem as chamadas reformadas previdenciárias. Elas são modificadas de forma recorrente e ter profissionais atualizados para interpretar as normas é fundamental. 

Reformas Previdenciárias 

O papel do direito do trabalho e da previdência é amplamente relevante na sociedade. Dessa maneira, profissionais dessa área são requisitados pela sua atuação para promover justiça e bem-estar social. No entanto, alguns desafios acabam sendo marcantes na área. Confira a seguir: 

Quais são os principais desafios enfrentados? 

Ambas as áreas estão relacionadas, pois enquanto o direito do trabalho tem como intuito conferir a relação entre empregador e empregado, a previdência configura a concessão de benefícios sociais para inativos, como aposentadorias, pensões e auxílios. 

A proteção do direito de trabalhadores é um dever fundamental para promover a justiça social, garantir condições dignas de trabalho e fomentar estabilidade econômica. 

Como o direito do trabalho e o direito previdenciário se relacionam? 

O direito previdenciário é uma especialidade que trata das questões relativas à seguridade social. Faz referência a um conjunto de benefícios que trabalhadores têm direito, como aposentadoria, auxílio-doença, auxílio-maternidade e pensão. 

São responsabilidades da área definir as regras para concessão do benefício e assegurar a efetividade dos direitos entre estado e empresas privadas. 

O que trata o Direito Previdenciário? 

Aqui você pode encontrar a lista com todos os cursos de pós-graduação da Estácio!

Conheça todos os cursos

30 dias de férias a trabalhadores após 12 meses de trabalho. Sendo possível a divisão das férias em outros períodos menores. Além disso o trabalhador recebe o valor das férias como adiantamento. 

Férias 

Concedido para mulheres após a gravidez. Sendo, geralmente, de 6 meses. Já para paternidade esse período costuma ser um menor. Este prazo também pode se estender.  

Licença Maternidade/Paternidade 

O salário-mínimo é um valor definido pelo governo para assegurar as necessidades de trabalhadores. Este valor costuma ser atualizado todos os anos para correção da inflação. 

Salário-mínimo 

Consiste no depósito regular do empregador em uma conta vinculada do empregado. Em alguns casos é possível retirar o dinheiro antes como saque aniversário, compra da casa própria ou em outros casos. 

FGTS  

Adicional realizado ao final do ano para trabalhadores como gratificação. com possibilidade de pedir um adiantamento se necessário. Isso facilita a ajudar no gasto com despesas extras. 

13º Salário 

Os direitos trabalhistas consistem em um conjunto de garantias definidas para proteger as necessidades individuais e de interesse coletivo. Eles estão assegurados pela CLT. Confira: 

Quais são os principais direitos trabalhistas? 


E deseja se inscrever em nossa Pós-graduação? Aproveite e inicie sua jornada com o curso da Estácio.

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